Über mich

Systemisches Coaching ist für mich keine Methode, sondern eine Haltung. Eine, die ich seit über 15 Jahren täglich lebe – in der Arbeit mit Führungskräften und Teams und in der Ausbildung von Coaches.

Ich bin systemische Coach, Coaching-Ausbilderin, 1. Vorsitzende des VooCT (Verband für on- und offline Coaching und Training) und Autorin des Fachbuchs „Coaching? Ja, aber richtig!“

Was mich antreibt: die Überzeugung, dass Führung, die wirklich trägt, auf Klarheit, Haltung und echtem Kontakt beruht – nicht auf vorgefertigten Antworten.

„Komplexität braucht keine Vereinfachung – sondern Klarheit, Haltung und die richtigen Fragen.“

Susanne Henkel

Erfahrung, die trägt

Seit über 15 Jahren arbeite ich als systemische Coach im beruflichen Kontext. Als zertifizierte Senior Coach begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Veränderungs- und Klärungsprozessen.

Seit über acht Jahren bilde ich Coaches aus – als zertifizierte Lehrcoach und Lehrtrainerin. Ich verbinde fundierte Methodik, systemische Theorie und Praxiserfahrung mit klarer, verständlicher Vermittlung.

Neben meiner Arbeit in Organisationen begleite ich auch Einzelpersonen in beruflichen und persönlichen Klärungsprozessen.

Fachliche Verantwortung & Engagement

Ich engagiere mich aktiv für Qualität im Coachingmarkt. Als 1. Vorsitzende des Verbandes für On- und Offline Coaching und Training (VooCT) setze ich mich für professionelle Standards und ethische Klarheit ein. Meine Arbeit orientiert sich an den Ethikrichtlinien des VooCT. Kontinuierliche Weiterbildung, Supervision und fachlicher Austausch sind für mich selbstverständlich.

Als Autorin des Fachbuchs „Coaching? Ja, aber richtig!“ (Vandenhoeck & Ruprecht, 2026) stehe ich für fundiertes Coaching – jenseits von Methodenhypes und vereinfachenden Versprechen. Qualität, Haltung und Verantwortung sind für mich Maßstab.

Unternehmerische Perspektive

Neben meiner Tätigkeit als Coach trage ich unternehmerische Verantwortung und gestalte Organisation aktiv mit. Strategische Entscheidungen, Mitarbeiterführung und nachhaltige Entwicklung sind für mich gelebte Praxis. Diese Perspektive ermöglicht eine Begleitung auf Augenhöhe – fundiert und realistisch.

Meine Vision

Ich glaube an Organisationen, in denen Führung Klarheit schafft. In denen Haltung trägt – gerade in einer zunehmend volatilen und komplexen Welt. Und in denen Kultur bewusst gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg beruht für mich auf stabilen Beziehungen, klarer Führung und professionellem Miteinander.

Meine Mission

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen, Verantwortung bewusst zu übernehmen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten. Mit systemischem Coaching, strukturierten Entwicklungsprozessen und praxisnahen Weiterbildungsformaten unterstütze ich reflektierte Führung, tragfähige Beziehungen und aktive kulturelle Entwicklung. So wird Entwicklung zu gelebter Praxis im Arbeitsalltag.

Meine Haltung

Ich arbeite zutiefst wertschätzend, klar und strukturiert. Ich schaffe Räume für Reflexion und Perspektivwechsel, in denen Muster und Dynamiken sichtbar werden und neue Handlungsoptionen entstehen. Auch komplexe Themen dürfen leicht werden.

Humor, Klarheit und Verständlichkeit sind für mich Teil professioneller Entwicklungsarbeit. Systemisches Arbeiten bedeutet für mich, Zusammenhänge nachvollziehbar zu machen und Menschen dabei zu unterstützen, ihren Gestaltungsspielraum bewusst zu nutzen.

Zertifizierungen & Ausbildungen

Zertifizierte systemische Coach (Ausbildung Curriculum I & II bei Dipl. Psych. Elke Sieger, DCV e.V. zertifiziert)
Ausbildung zur relationalen Coach bei Dr. Sonja Radatz
Zertifizierte LINC Personality Profiler Senior Coach
Zertifizierte Senior Coach (VooCT)
Zertifizierte Lehrcoach und Lehrtrainerin (VooCT)

Fortbildungen

Systemische Aufstellungen / Organisationsaufstellungen (Dr. Diana Drexler / Wieslocher Institut)
Züricher Ressourcenmodell nach Dr. Maja Storch (Dr. Jasmin Messerschmidt)
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching (Dr. Peter Szabó)
Systemisches Teamcoaching (Sabine Kernbach)
Das innere Team nach Schulz von Thun (Rita Baus)
Arbeit mit „The Work“ nach Byron Katie
System- und Organisationsaufstellung (Jörg Helge Drews)
u.v.m.