LINC Personality Profiler
Kein Typen-System, keine Schublade. Der LINC Personality Profiler zeigt differenziert, wie Sie ticken – und was das für Ihre Führung, Ihre Wirkung und Ihre Entwicklung bedeutet.
Er verbindet drei Ebenen: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen – auf Basis des wissenschaftlich fundierten Big-Five-Modells der Persönlichkeitspsychologie.
Der Mehrwert entsteht nicht im Test selbst, sondern in der fundierten Auswertung im Coachinggespräch – als Grundlage für gezielte Reflexion und konkrete Entwicklung.
Persönlichkeit verstehen. Wirkung bewusst gestalten.
Als zertifizierte LINC Personality Profiler Senior Coach arbeite ich mit einem wissenschaftlich fundierten Verfahren auf Basis des Big-Five-Modells der Persönlichkeitspsychologie. Der LINC Personality Profiler macht Persönlichkeit differenziert sichtbar – jenseits von Typisierungen oder vereinfachenden Kategorien.
Er betrachtet drei Ebenen:
- Charaktereigenschaften – Wie verhalte ich mich?
- Motive – Was treibt mich an?
- Kompetenzen – Was kann ich besonders gut?
So entsteht ein fundiertes, ganzheitliches Profil als Grundlage für Reflexion und Entwicklung. Die Auswertung erfolgt im persönlichen Coachinggespräch. Der Mehrwert entsteht in der Reflexion – nicht im Test allein.
Einsatzbereiche
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung (inkl. LINC Teamcheck)
- Rollenklärung und Standortbestimmung
- Talent- und Potenzialanalyse
- Recruiting-Prozesse (Candidate Check)